更新时间:2018-08-17
潘京
| 33岁| 大专| 10年以上工作经验 |未婚
现居住:浙江台州
形象好
能出差
很幽默
有亲和力
经验丰富
求职意向
期望职位:质量管理/测试经理
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在黄冈工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
152****3102
获取联系方式
自我描述
工作期间接受过建峰集团的人与人之间的沟通、ISO/TS16949质量管理体系、六西格玛、APQP 5大工具等品质相关培训。 熟悉办公室工作流程,具有很强的独立处理事务的能力; 易于与人沟通,有很强的团队合作精神;性格热情随和,活泼开朗,抗压力强,有较强的动手能力,充满正能量。多角度考虑问题能力强,善于举一反三。协调能力强,善于促进团队合作,处理争执冲突。 熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有很强的文字处理能力;CAXA2013的基本运用。
教育经历
2003-9 至 2006-9
[3年]
大专|湖北黄冈劳动技工学校|机电一体化
工作经历(TA工作了11年9个月,共做了4份工作)
2006-10 至 2009-11
[3年1个月]
车间现场担当QC组长|浙江台州温岭第二摩托车配件厂
工作职责:1、安排好组员工作,培训下属检验员的技能,检查督导及考核下属巡 检员的工作质量。 2、发扬主人翁精神,积极探索、落实各项措施,切实降低车间不良率。 3、负责车间工艺纪律检查,对违反工艺纪律的行为依照规定提出处理意见。 4、对车间作业员、品保部巡检员等发现、反馈的各工序的不合格及时制止,必要时有权力要求车间停机处理。 5、组织不合格品评审处置,对于可以回用的不良品积极挽救,切实降低报废率。 6、对车间作业员以及品保部巡检员、遏制专员发现或产生的不合格品、可疑品按8D、5WHY格式组织原因分析、落实解决方案;采取纠正措施,并跟踪纠正措施的实施效果。 7、每周定时确认不良品,及时收集、整理并反馈质量信息。搞好本班组的质量分析工作。
2009-12 至 2017-5
[7年5个月]
汽车传动轴三包件售后质量工程师、质量主管|杭州通绿机械有限公司
工作职责:1.负 责 主管 售 后 部 的 全 面 工 作,保 证 售 后 工作 正常 有 序 的 开 展。 2.负责产品售后服务的全面跟踪服务工作,维护公司与客户之间的关系。 3.做好客户售后管理及跟进工作。 4.负责异常售后产品的处理及汇报。 5.负责监督客户来电来访登记、管理、回馈工作。 6.认真做好产品质量、信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析。 质量主管: 前期产品的品质验证及分析处理;PPAP等相关质量文件的验证及编写。 对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、结论,提出品质改善报告。 解决生产过程中所出现的质量问题,采集相关数据并提出处理品质异常的方法及敦促现场立即改善。 制定各类产品的检验标准与标准更新。 负责处理客诉,主导品质会议检讨,8D改善报告回复客户 对进料检验员、制程检验员、入库检验员、作业员检验方法及技能的辅导 组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训。 组织相关人员对品质稽核或审核中的不符合项进行检讨、分析并确认改善效果。
2017-6 至 2017-10
[4个月]
品质部经理|浙江宏森汽车底盘有限公司
工作职责:前期产品的品质验证及分析处理;PPAP等相关质量文件的验证及编写。 对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、结论,提出品质改善报告。 解决生产过程中所出现的质量问题,采集相关数据并提出处理品质异常的方法及敦促现场立即改善。 制定各类产品的检验标准与标准更新。 负责处理客诉,主导品质会议检讨,8D改善报告回复客户 对进料检验员、制程检验员、入库检验员、作业员检验方法及技能的辅导 组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训。 组织相关人员对品质稽核或审核中的不符合项进行检讨、分析并确认改善效果。
2017-10 至今
[11个月]
客诉主管|菲时特集团股份有限公司
工作职责:前期负责责任客户/产品各过程的品质策划、监控与管理; 中期负责客户关系的搭建、维系以及客投的管理; 后期负责产品质量方面的与客户的处理与协调; 持续推动项目团队的持续进步以持续为客户提供优质服务;
培训经历
2016-5 至 2017-5
[1年]
TS16949内审员证书|台湾建峰培训机构
培训内容:1、TS16949简介 2、适用性 3、认证优势 4、认证流程
照片/作品
附件简历